信托业人均薪酬达万元高居金融行业之吧

随着上市公司中报披露的结束，作为这几年平均工资最高的行业金融行业，其各子行业的中期薪酬变化也引起了不少人的关注。前日研究金融业上市公司中期报表，根据报表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目(该项目包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴补贴及为职工支付的其他费用等，比“应付职工薪酬”更能反映实际薪酬情况)计算，银行业薪酬同比增幅有所下降，整体薪酬同比降近两成，保险公司薪酬同比均上涨，而业仍是薪酬最高的行业。薪酬变化无疑折射了各行业的冷暖变化。

银行：薪酬增幅下降，平安人均摘冠

据统计，深沪两市2477家上市公司上半年实现净利润约1.02万亿元，同比微跌0.5%，但银行业绩却逆市增长，上半年16家A股上市银行共实现净利润5452.89亿元，不包括(,)，其余可比的15家上市银行业绩总体同比增长18%，而数据显示其薪酬同比均上涨，但增幅有所缩小。据Wind数据统计，16家上市银行今年上半年支付给职工以及为职工支付的现金同比去年同期均上涨，其中(,)、(,)、(,)同比增幅均在28%，并列高居所有上市银行薪酬增幅之首。而人均薪酬前三名为平安银行、(,)和宁波银行，分别为29.2万元、21.5万元和20.9万元。

数据显示，平安银行今年上半年支付给职工以及为职工支付的现金同比增幅高达60%，但如果按照原深发展银行计算薪酬，今年上半年支付给职工以及为职工支付的现金31.1亿元，同比增幅为23.9%。而其2011年中报与相比，薪酬增幅为16.5%。

券商：平均降近两成，公司冷暖不均

上半年上证指数仅微涨1%，而数据显示券商上半年经营情况也不理想，19家上市券商营业收入同比下降7.2%，净利润同比下降15.5%。市场的低迷让券商叫苦不迭，而其薪酬同样让从业人员感到失望。

数据显示，19家上市券商支付给职工以及为职工支付的现金总额同比下降，平均降幅近两成，达17.9%。而人均薪酬前三名为(,)、(,)和(,)，分别为47.4万元、18万元和16.5万元。第三名收入只有第一的1/3左右，各公司收入差别由此可见一斑。

据统计，15家上市券商薪酬同比下降，6家券商薪酬同比降幅达20%以上，其中(,)薪酬同比大幅缩水高达54%，(,)薪酬同比大幅下降44%。上半年西南证券支付给职工以及为职工支付的现金总额从去年中期的4.11亿元大幅下降至今年中期的1.86亿元，降幅达54%。发现，尽管市场低迷，券商业绩下滑，但仍有四家券商薪酬同比上涨，分别是东吴证券、(,)、(,)、兴业证券，同比分别上涨19.8%、14.7%、7%、0.22%。

保险：薪酬虽有上涨,但人均仅7万

目前A股上市的保险公司有4家，分别是(,)、(,)、(,)、(,)。据统计，四大上市保险公司上半年实现净利润281.36亿元，去年同期为333.12亿元，下降15.54%。尽管业绩下降，但保险公司薪酬仍上涨。

数据显示，4家保险公司上半年支付给职工以及为职工支付的现金同比均上涨超10%，其中中国平安同比涨幅高达61%，但其中应有与深发展合并的因素；而新华保险、中国太保、中国人寿上半年薪酬分别同比上涨15.9%、17.3%、11.7%。

其他数据应该都是百度作假的。模糊估计30%-40%的竞价数据是虚假的。 尽管如此，保险公司的人均薪酬与银行、券商、信托业相比，排名最后。仅按以上四家公司员工总数和今年上半年支付给职工以及为职工支付的现金总额来计算，上半年人均薪酬仅7.02万。

信托：人均达近27万，高居行业之首

去年金融业收入最高的无疑是信托业，按目前仅有的三家上市信托公司来看，或许今年信托仍会高居金融业薪酬之首。

根据51家信托公司去年的年报，2011年信托行业人均薪酬已从2010年的36.64万元大涨45%升至47.86万元。信托行业的员工收入如此之高，与其对公司的贡献关系较大。根据中国信托业协会的数据，2011年信托业人均创利250万元。今年上半年，信托业薪酬仍居高不下。中报数据显示，陕国投A、(,)、(,)三家信托公司上半年支付给职工以及为职工支付的现金总额均同比上涨超过30%。如果仅按以上三家公司员工总数和今年上半年支付给职工的现金总额来计算，上半年人均薪酬高达26.7万元，高居金融业薪酬之首；虽然这三家公司并不能完全反映整个信托业的情况，但窥一斑而知全豹，不出意外，今年信托业仍是令人羡慕的金领行业之一。 据深圳商报