跟谁学战略聚引人才永恒

日本下任首相安倍晋三再向央行施压 近年来，教育市场十分火爆，各种各样的创业公司相继成立，创业者如雨后春笋般涌现，作为O2O找好老师学习服务电商平台，跟谁学上线一年多，入驻老师40万人，入驻机构5万家，1000个学习品类共计100万门课程，全国50多家运营中心，在400多座城市开通了服务。

跟谁学作为教育O2O赛道第一名，并且是遥遥领先的第一名，据第三方统计，跟谁学目前3000万用户，大概是市场第二名的倍，大概是市场第二名到第十名总和的2倍到3倍。跟谁学占据了用户的三个心智认知：全球最大的找好老师APP、白领家长学生信赖的找好老师神器、O2O找好老师学习服务电商平台。

为什么跟谁学会发展如此之快?跟谁学CEO陈向东认为有三个重要方面：第一个就是人才人才人才，团队团队团队;第二个就是产品产品产品，移动移动移动;第三个就是文化文化文化，故事故事故事。人才关乎战略，产品关乎战术，文化关乎精神。这三件事情能够做好，就是最好的团队，而这三件事中最重要的，就是人才，用陈向东的话说，是A+人才。

陈向东给跟谁学的定位是O2O找好老师学习服务电商平台，这里面有四个关键词组，第一个是020找好老师;第二个关键词组是学习服务，也就是与教育相关;第三个关键词组是电商，也就是从选择老师到这个课中到完成评价到后续的个性化定制是与电商相关的;最后第四个关键词组是平台，也就是第三方平台，以帮助个体老师和中小机构成功的第三方平台。因此跟谁学的四个关键词组的定义内涵说明跟谁学需要的是四类A+人才，第一类人才是IT人才，第二类人才是教育人才，第三类人才是电商人才，第四类人才是平台人才。

据悉，2016跟谁学的战略是以产品体验和数据驱动为核心，聚引A+人才，帮助100万老师和10万家机构更好地连接学生和家长，陈向东解释：A+人才就是善良的、阳光的、自燃的、自驱的、打赢过若干场胜仗的、自信的人才。我们每一个人，如果你想成为A+人才，前提是你的手下比你还牛。如果你手下都是老弱病残，你肯定也是即将被淘汰的伪A+人才。记住，A+人才的标准是你的手下有超越你的、比你还牛的A+人才。

陈向东更不止一次对媒体表示，跟谁学一直以来都在如饥似渴地寻找各种A+人才，判断一家公司是否伟大，除了创新能力以外，还需要看它的A+人才能否持续不断。