让平均工资多点认同感了

近期，各地2014年平均工资数据陆续出炉。据中新统计，目前全国至少已有20个省份公布了2014年平均工资。数据显示，在这20个省份中，北京的平均工资最高。

平均工资 的统计年年都在进行，但说实话，看看上各种各样的议论，公众对 平均工资 并没什么认同感，相反，惊呼 被平均 的人却不在少数，这让大家在质疑 平均工资 统计方法合理性的同时，更质疑其本身的必要性。

公众为何对 平均工资 缺乏认同感？

一方面，因为个人工资和整体平均工资之间有明显差异，除去统计数据可能存在误差的因素之外，当前各地的收入在行业、部门、阶层之间差距过大，社会收入事实上的明显 不平均 ，却要在统计上体现为 被平均 ，反差鲜明难免让人感慨系之。

下游按需少量接货 另一方面，由于多年来的职工平均工资统计数据只有平均数，而没有覆盖社会不同群体以及不同行业之间的具体分布数据，结果就很可能将相关的社会性解读引入误区。

因此，饱受诟病的 平均工资 既可能是全体人民共享了发展成果、实现了共同富裕，也可能是处于金字塔上端的人们收入又出现了突飞猛进。一言以蔽之，一个 平均工资 掩盖了差异，粉饰了太平，也令此项统计失去了其存在的根本意义。要增进公众对 平均工资 缺乏认同感，就需要国家与地方统计部门能在职工平均工资统计工作中，能对统计对象的单位结构作出相应调整，同时对不同行业、不同社会收入群体再作一些相关的分布性、人数统计，那职工平均工资的统计数据或许会更真实，也更符合客观事实。