技术股现金股激励未来校企合作将更加活跃吗

“技术股+现金股”激励 未来校企合作将更加活跃

提到科创板，科研后备力量不容忽视，高校、科研院所的技术成果转化因此至关重要。为激发创新，国务院送上了一个政策大礼包。

2004年5月14日 12月5日，国务院常务会议决定，强化科技成果转化激励。允许转制院所和事业单位管理人员、科研人员以“技术股+现金股” 形式持有股权。引入技术经理人全程参与成果转化。鼓励高校、科研院所以订单等方式参与企业技术攻关。

随着近期多项科创“大礼包”接连落地，A股公司谁将率先受益？

高校企业，这个距离高校资源最近的群体

，在激励渠道打通后，有望在本轮创新改革的浪潮中实现新作为。

已有企业施行

“技术股+现金股”激励

前期，以“技术股+现金股”组合的股权激励在部分省市有试点，以科研院所的科研成果主要为无形资产，在混合所有制的背景下，开展股权多元化改革，积极推行股权激励方案。

例如，西北有色金属研究院(下称“西北院”)就试点了“技术股+现金股”的股权激励方案。

截至2017年年底，西北院建成了15个研究所(中心)，依托科技成果转化组建了28个高技术产业公司，包括A股公司西部材料，以及新三板挂牌企业西部超导、西部宝德和西安凯立。

在对院所、科研人员、管理人员实施“技术股+现金股”的成果转化激励上，一方面，西北院让员工通过现金入股，即某项科技成果在转化时，院所、科技人员、成果转化公司必须以一定比例的现金形式入股，使三方均产生实实在在的资金成本，以提高三方参与成果转化的积极性;

另一方面，依据政策允许科技人员通过无形资产入股，将科技成果作价评估，按照政策要求比例分给个人。

据统计，实施股权激励以来，西北院已先后将技术评估9188万元入股，量化无形资产分配，按照4∶4∶2的比例分配给参与科研、中试、产业化三类技术人员。