腾讯人性化办公室行业办公环境新标杆容易

腾讯人性化办公室——IT行业办公环境新标杆

人性化管理是现代企业所推重的管理方式，从本质上说，这是一种针对人的思想的“稳定和变化”进行管理的新战略。在会聚了大量中国高端人材的IT行业中，“人性化管理”尤为重要，甚至在办公环境设计中融入“人性化”理念也成为中国*IT企业办公环境的硬性要求之一。

腾讯在多年前就建立了自己的人性化管理理念——“关注员工成长”，在这1理念的统领下腾讯的一系列办公空间展现出与传统办公室完全不同的新气象。

腾讯腾云大厦 天台

不管是2013年初投入使用的腾云大厦，还是*近公开的总部，腾讯办公室每一次的新图片释放都给人耳目一新的感觉。每一个独立的办公室项目服务于不同的腾讯项目团队，体现了不同的腾讯产品性格，但是这些不同的腾讯办公室背后，则有一个人性化风格明显的腾讯办公环境标准体系。

腾讯科兴大厦 休息区一角

1. 人性化办公环境标准之“健康”

健康是腾讯办公环境在设计建立中的重要考量因素，这包括采光、空气指标、建筑通风等基础要点。举例而言，空气质量遵循卫生部“推荐标准GB/T18883《室内空气质量标准》”，而不是一般建筑所采取的“基础标准GB50325《民用建筑工程室内环境污染控制规范》”。GB/T18883标准是国家推荐性标准，没有强迫实施约束不了建筑商和装修公司，这项标准需要考核19项指标（相较于GB50325的5项）；检测前要求关闭门窗12小时（GB50325仅要求1小时），让检测现场环境尽可能接近日常居住状态的真实状况，要求严格比之GB50325更具健康指导意义。

腾讯总部 植物与环境

腾讯科兴大厦 生态休息区

2. 人性化办公环境标准之“自由”

鼓励多向思惟是腾讯办公室在建设中所着力推动的一点。从总部的设计上可以较为明显的看到这一点——不规则的动线和鼓励行走的工作环境。腾讯总部的休息区占据总面积的1/3以上，在休息区内尽量提供更多选择的休息方式——台球室、瑜伽室、有氧运动区等，此外还包括餐厅和咖啡厅。多样的设施提供多样化的选择，并共同围合成一个全天候放松、如家的工作空间。

腾讯总部 休息区

腾讯总部 运动区

腾讯总部 可变空间会议室

3. 人性化办公环境标准之“沟通”

我无法让OpsCenter在自己的Linux系统环境下成功运作。虽然DataStax Community版本在Windows环境下能够正常运行 IT企业“高效”的行业特点，使得团队内部甚至跨团队“沟通”显得尤其重要。腾讯办公室在解决沟通问题上采取的策略是——谢绝隔阂，鼓励走动。腾讯在办公环境的打造中尤为注意比例的掌控：空间动静的比例、休息工作区的比例、办公桌与走道的比例。通过*地计算，合适的比例不但可以减少沟通本钱，更可以整合空间资源。

腾讯总部 办公室比例

腾讯总部 工业风格互动办公

腾讯科兴大厦 办公室比例

增加趣味性设施，在欢笑之中，员工间彼此的为难和隔阂自然消弭。

腾讯总部 滑梯休息区

腾讯科兴大厦 咖啡空间

企业的发展以人为动力，腾讯办公室的人性化标准与其说是匡衡办公室条件的标准，不如说是腾讯对用人和用人环境做出的承诺。腾讯的人材管理理念是“关注员工成长”，因此才有现在这套依照腾讯发展需求以及腾讯员工工作、生活、成长需要而定制的办公室标准。这样的办公环境为腾讯培养出一批又一批的创新型、服务型人材，更是腾讯企业“创造更好的用户体验”背后的1大助力。

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