逍遥谭浩俊员工持股并非适合所有国资上市公司

谭浩俊：员工持股并非适合所有国资上市公司

本周，国务院国资委发布了《2015年度指导监督地方国资工作计划》。其中，指导地方国资委研究制订混合所有制企业实施员工持股试点的管理办法，规范开展员工持股试点工作令人关注。

众所周知，自去年6月证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》以来，已有上百家上市公司提出了员工持股计划，相关概念股也出现了令人惊奇的上涨。受此影响，一些非上市公司也在积极探索员工持股的方法与途径，以此来调动广大员工的工作积极性。

值得注意的是，虽然从概念上讲，员工持股有利于调动员工的积极性，但是，并非所有企业都适合推行员工持股。尤其是上市公司，如何推行员工持股计划，值得研究。

要知道，上市公司员工持股需要通过二级市场购买股票的方式进行，也就是说，能不能达到获利的目标，不仅要看企业的发展，还要看市场的表现，不仅要依靠广大员工的努力，还要看市场的前景。如果企业发展了，股票不涨，员工同样得不到利益，甚至可能出现利益损失。