坚持创新抓党建努力扩大非公企业两个覆盖权衡

vip3可见。蚩尤刃甲：人物气血值增加111930。降低对方连击 中关村海淀园是中国高新技术产业发展的主阵地、策源地，聚集了全区53%的非公企业。多年来，海淀园工委始终高度重视非公企业党建工作，紧贴实际，积极创新，在扩大党的组织和工作覆盖方面进行了积极探索，取得了较好成效。

统筹协调、创新方法，提高两个覆盖水平

海淀园非公企业量多面广、规模不一，企业性质和行业类型多样，企业负责人对企业建党组织有不同的认识。针对这些情况，海淀园工委加强统筹协调、采取多方面举措推进两个覆盖工作不断深入。一是切实加强领导。园区机构虽然几经变动，但园区工委班子始终高度重视扩大非公企业覆盖面工作，每年都列为工委重点任务，明确覆盖目标，定期专题研究进展和措施。工委班子成员每人都联系企业走访，推动企业建立党组织。近年来，海淀园工委平均每年新建独立企业党组织65个。二是提高思想认识。采取发放《致企业负责人一封信》和《建党组织流程》、召开建党组织动员会、走访企业等多种方式与企业管理层坦诚交流，结合企业政策宣讲园区企业党建三个服务理念，帮助企业协调解决发展中遇到的实际困难，引导企业正确认识非公企业党建工作。三是整合工作资源。通过工会、共青团、统战部门以及科技、经信、投促等部门，建立与企业的联系和沟通机制，拓宽组建工作渠道，形成组建工作合力。海淀园工委与科技部门协调，在高新技术企业认定时即要求企业同步登记党建情况，具备条件的建立党组织。四是突出工作重点。坚持抓大企业、树先进典型，把有影响力的企业、有发展潜力的企业和规模以上企业作为组建工作重点。通过多种举措和方法推动，园区非公企业党组织覆盖率连年提升，截至目前，非公企业在园区单独建党组织732家。

积极探索、创新模式 提升两个覆盖成效

面对数量庞大又无行政隶属关系的非公企业，如何提升两个覆盖成效?海淀园工委从组建模式入手，做了大量探索和创新。一是依托园区组建。园区的专业园、大学科技园和孵化器，如中关村软件园、清华科技园等，规模大、发展成熟，这些园中园密集分布着各类非公科技企业，海淀园工委依托这些园区的运营管理机构或企业，授权成立联合党委，负责园区内非公企业的党建覆盖工作。通过这种方式，园区工委已经在规模比较大的园区建立联合性质党委10家，覆盖非公企业约1500家。二是依托社会组织组建。海淀园科技类社会组织发达，园区工委依托规模、影响力较大的行业协会、产业联盟成立联合党委，对其非公企业会员开展党建工作，同时解决了社会组织和非公企业两类组织的党建覆盖问题。目前，海淀园工委在规模较大的行业协会、产业联盟成立了8家联合党委，覆盖了数量庞大的非公科技企业。三是依托楼宇组建。海淀园工委较早进行了楼宇党建的探索，2001年，园区工委在中关村创业大厦成立楼宇联合党支部，对留学生创办的企业以楼宇为单位开展党建工作。此后，按照社会领域党建部署，园区工委在25座商务楼宇推动党建工作站建设，并推动楼宇实现党群、社会工作等五站合一。四是培养骨干人员联合组建。针对大量小微企业里党员不超过3人，无法建立独立企业党组织的实际，园区工委有意识的在小微企业党员中选拔培养骨干人员，由其牵头搭建党组织班子，组建联合党组织。党务骨干培养工作的有效推动，支撑联合党组织不断发展壮大。目前，1990年成立的试验区联合党支部已经孵化、扩大成目前的7个联合党委，管理服务非公企业的党员4000余人，覆盖非公企业2000余家。

重视基层、强化基础 保障两个覆盖进程

两个覆盖能顺利推进，还需要实实在在的人财物等基本条件保障。一是加强人员保障。通过社会公开招聘、与联合党组织依托单位合作、退休返聘等形式，园区工委选派和使用专兼职党建指导员39人，直接联系非公企业，开展组织覆盖、党建宣传、联系服务、协调指导等工作，在两个覆盖工作中发挥了重要作用。二是加强经费投入。在海淀区委组织部和海淀区财政局支持下，对于新成立的党组织下拨启动经费;成立运行正常后，按党员人均拨付工作活动经费;此外，对非公企业党组织书记每月给予100元的通信交通补贴。部分解决了企业成立党组织后经费困难的问题，打消了企业后顾之忧。三是加强阵地建设。在园区、协会、楼宇、企业等支持建设党群服务中心70多个，给予经费补贴，完善功能设施，吸引了越来越多的党员亮出身份、参加活动，有效地扩大了组织覆盖。四是加强示范引领。园区工委每年开展党组织、党务干部、党员典型表彰，对支持党建工作的非中共党员企业负责人开展党建之友评选，大张旗鼓地宣传先进事迹，一大批先进典型的涌现，较好地示范带动了其他非公企业建立党组织。