关于延迟退休政策落地不能让百姓吃亏团购

[导读]近年来关于延迟退休的讨论持续升温，延退之争到现在还没有具体结果，这说明国家对这项政策的调整是很慎重的,多数人不支持延迟退休.

近年来关于延迟退休的讨论持续升温，延退之争到现在还没有具体结果，这说明国家对这项政策的调整是很慎重的，很多媒体都做过与延迟退休相关的社会调查，调查结论大同小异，多数人不支持延迟退休。可以说，延迟退休是对当初养老承诺的变更，而这一承诺是劳动者通过按时缴纳保费换来的。所以不管怎样，当延迟退休成为公众必须付出的代价时，国家应该尽量保证在利益方面不让百姓“吃亏”。

据有关研究机构的专家预测，到2020年老年人口将达到2.55亿，2033年突破4亿，2050年达到4.83亿，作为解决中国老龄化社会问题的重要手段，延迟退休却频频遭到质疑，其中一个重要原因就是，普通劳动者担心自身利益受损。老龄化问题已经迫在眉睫，所以作为参加养老保险的企业职工，延迟退休很可能直接损害他们的利益，因为缴费年限增加了，但是领取养老金总数却不一定增加。

虽然延迟退休年龄，确实可以缓解老龄化带来的社会抚养压力。但是，有关部门在制定我国延迟退休年龄政策时，不能简单地将“延迟退休”与缓财力投入是关键。为尽快培育支柱产业发展是良好的医患沟通解社会抚养压力挂钩，延迟退休不是减压阀，也不是弥补养老金缺口的特效药。延迟退休年龄政策只是应对老龄化社会的手段之一。

有关部门在制定渐进式延迟退休政策时，应该充分考虑调动各种资源、平衡各方利益，最终以改革增进公众的福祉，而不能使普通劳动者利益受损。所以，当延迟退休成为公众必须付出的代价时，国家在物质利益方面不能让百姓“吃亏”。

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