行业日本彩电企业衰落进行时夏普忙裁员东芝忙退

2015年5月14日，日本家电巨头夏普（Sharp）宣布在日本国内裁员约 500人，该公司6月17日宣布已经和工会达成协议，将于7月27日起募集自愿离职的员工，并于今年9月 0日全部离职。

夏普这项 500人的裁员计划预计将产生 50亿日元的特别费用损失。据家电了解，除了日本，夏普还将在海外裁员约10%。除了大裁员，该公司还将从今年8月份开始削减普通职员的工资约1%~2%，同时削减冬季奖金，由此可削减人工成本费用约250亿日元留下的企业应如何提升？　　答：这有两个方面很重要。

据家电了解，在2012年，夏普曾实施过一次大裁员。当时计划募集2000人自愿离职，但是由于对公司发展前景不看好，很多夏普高工龄员工主动提出辞职，所以当时实际上有2960名员工退出夏普公司。

因此，这次 500人的大裁员，很可能再次出现夏普技术人才主动辞职，导致实际离职人数大增，此前就传出中国海尔等家电厂商有意招揽夏普离职的技术人才忽放忽禁。

而6月份初，日媒又爆料夏普2015年还要巨亏1800亿日元，虽然夏普官方以公告否认，但是在现有的市场环境下，夏普的液晶业务和彩电业务几乎很难在短时间内翻身，公司的新增长引擎也看不到前景。

目前来看，夏普未来几年重建财务基础将主要依靠银行的金援、卖掉总部大楼、削减员工工资、出售工厂或合资公司股权等非商品经营手段。