山西省大同市劳教戒毒所五突出深化教育质量营养

山西省大同市劳教（戒毒）所将教育质量年活动列入全局工作计划和重点工作任务，明确在总结提炼教育矫治成果上下功夫，在构建强制隔离戒毒人员教育矫治模式上完善体系，在场所文化建设上出亮点，全所上下拧成一股劲，各司其能，各尽其才，使活动稳步推进、有声有色，其特点是：

一、突出学习讨论 明确活动重点所组织全体民警职工参加了省局召开的电视动员大会，认真听取了崔国红厅长、周培斌局长的讲话精神，在学习讨论的基础上，把民警的思想统一在提高教育挽救质量这一中心任务上，在落实上突出 十个一 教育、数字化教学、特色品牌建设、SIYB创业培训等 四个亮点 ，在具体推动上抓住制定和规范戒毒模式操作手册、推广和使用教育生卫工作软件两个突破口，汇聚力量奏响活动的进行曲。

二、突出日常教育 活动井然有序在推进教育质量年活动中，以日常教育为基础，以深化和拓展 十个一 教育主线，以40项戒治任务为目标太阳紫外线会给头发带来伤害，抓出特色、抓出成效，促进场所文化建设。一是体现人本精神，抓好日常教育。按规定要求开展了法律常识、思想道德、戒毒常识、心理健康、文化素质、康复训练、职业技能、出入所教育，体现了教育内容的人本化。二是围绕教育内容，创新教育手段。综合运用课堂教学、辅助教育活动、心理矫治、医疗康复、习艺生产劳动等手段，推动教育戒治工作取得成效，重新设计印制了课按照这两名韩国公民家人的说法堂教学及 十个一 教育表簿；通过演讲、讲故事、写心得等形式，深化组织学员学习《弟子规》等传统文化教育；定时、定队、定人数开展拒毒训练和防复习训练；固定每队一天的教育日，并在教育日全面开放各功能室，确保大队每月要有50%的学员在功能室活动；每周一升旗后，组织学员在国旗下宣读戒毒誓言；每个生产车间安装了DVD，在工间休息时播放自省音乐，促进教育戒治；大兴学唱戒治歌曲之风，饭前饭后播放爱国歌曲、操前操后歌唱戒治歌曲。三是研究戒治任务，探索最佳方法。对40项戒治任务进行了认真研究，把目前存在的十个方面的缺项内容进行了认真梳理，并上报领导组研究，以寻求最好的解决办法。四是调整课时内容，合理安排教学计划。对教育质量年活动新增加的教育内容及课时，进行了及时的调整，重新制定了新的教学计划。

三、突出重点内容 落实七大载体一是组织回访调研。完成了对640名解除强制隔离戒毒人员的回访调查工作，完成了调查报告；二是开展社会帮教。4月26日，邀请平朔煤炭冼选中心来所开展了大型帮教活动，市级主流媒体相继进行了报道宣传；三是观看禁毒影片。5月12日，组织全体强戒学员观看禁毒专题教育片《与死神共舞》。四是编发小报专刊。5月份编发了所内小报《挽救》专刊，刊发了学员观看《与死神共舞》的优秀心得。因为欧盟和中国关于光伏组件反倾销案的正式谈判还未开始。”欧盟贸易发言人John Clancy昨日在声明中称。五是组织演讲比赛。经过各大队层层选拔，已确定8名学员参加全所演讲比赛，同时将邀请成功戒毒人士来所参加演讲。六是召开理论研讨。组织召开一次戒毒理论研讨会，并邀请大同市公安局禁毒支队和相关县区的禁毒专家、市疾控中心戒毒医疗专家来所座谈。七是开展交流教育经验评比活动。于5月20日举行全所个别教育能手的经验交流及评比表彰活动，促进教育队伍专业化建设。

四、突出 三个五个一 定点活动出彩今年把六月份定为场所 文化月 ，在此期间开展系列活动：一是开展 每天五个一 活动。即每天早操前集体背诵《弟子规》一遍；每天三餐时播放爱国歌曲；每天上午做一次课间操；每天晚上组织一次集体自省活动；每天晚饭后，各大队开展一小时的特色品牌建设活动；二是开展 每周五个一 活动。即每周一早上举行升旗仪式。之后指定一名学员，带领全体学员集体宣誓；每周各大队编写一期板报，上报一篇稿；每周组织全体学员播放观看一次电影。每周笔者：在一带一路国家战略下日晚上各大队组织召开一次小组生活会。每周二上午十点，所广播站播报所内一次；三是开展 每月五个一 活动。即6月 日组织全所学员开展《弟子规》讲故事比赛；6月10日组织学员举行红歌比赛；6月17日组织学员举行毒品危害演讲比赛；6月2 日 父亲节 组织学员写家书；6月26日举行专业文艺团体来所与学员同台演出活动。定点活动有力推进 一所一特色、一队一品牌 特色教育的构建，做到天天有活动，周周有比赛，全月掀高潮，使各大队的文化建设常态化，处处洋溢着浓厚的文化氛围，丰富多彩、健康向上的文化娱乐活动已经成为学员们愉悦身心、增长知识、重塑自我的精神文化大餐。

五、突出内外宣传 营造良好氛围采用简报、会议、专题学习、电子显示屏、媒体互动等多种形式，加大内外宣传力度，营造氛围，目前已上报三期活动简报，超标准完成每半月发一期简报的任务。联系当地媒体，报道相关活动信息及图片8篇（幅），如4月26日的大型帮教活动，市内主流媒体都已相继进行了报道，收到良好效果。制作电子显示屏宣传广告语19条，每天滚动播出，营造出人人皆知、人人参与、人人有责的工作氛围。