让廉洁征兵贯穿到征兵全过程哈

为全面提高兵员质量，纯正征兵风气，黑龙江省塔河县人武部自征兵工作启动以来，就将廉洁征兵工作贯穿始终，严格做到 六个不征 、执行 七项规定 、遵守 八条标准 ，做到让适龄青年信服，让百姓群众满意，为部队输送了优质合格兵员。

坚持思想入手，实行联动。人武部党委，从年初征兵工作启动以来，就把廉洁征兵作为一项政治任务来抓，明确了 无论征兵工作有多难，也不能有一起违规违纪问题 发生的目标。一是抓学习宣传。他们分别采取集中培训，以会代训等形式，结合4月6日军分区组织的基层武装部长、专武干部集训和7月4日组织的基层乡镇领导带民兵训练等时机，对征兵领导小组成员和基层乡镇党委领导、武装部长等进行了廉洁征兵法规学习和培训，重点学习了《关于加强和改进廉洁征兵工作的通知》《严格兵员征集纪律的若干规定》并组织了廉洁征兵法规知识考核。二是抓教育警示。他们把近几年来上级关于廉洁征兵问题情况通报整理出来，做成小册子，发放到征兵领导小组成员单位和各基层单位，并在应征报名、体格检查、政审考核、审批定兵等容易发生问题的环节，针对苗头性、倾向性问题，注重运用违纪违法案例，分 次开展了阶段性和随机性警示教育，强化了警示震慑。三是抓区分。7月20日，全县召开征兵工作会议，在会上，县长代表征兵工作领导小组，与各基层单位一把手，签订了征兵工作状和廉洁征兵书，筑牢了廉洁征兵思想防线。

落实制度规定，堵塞风险漏洞。他们针对征兵工作中易发突破政策规定、降低条件标准等问题，坚持紧盯征兵工作风险点，立规矩、拉清单、落实制度。一是坚持全过程公示公开。他们按照征兵工作阶段划分，利用广播、电视、络等形式，及时公开征兵政策规定、工作程序和征兵标准条件；公开县征兵办公室人员姓名、职务等基本信息；公开年度征兵任务数额；公开预征对象名单。并将体格检查结果、政治考核结果、定兵名单和入伍名单等，向全社会进行公示，使征兵工作全程公开透明。二是坚持畅通监督渠道。他们通过络媒体、印发征兵宣传册、张贴标语、专题访谈多等种形式，及时向社会公布监督举报、设立举报信箱、发放廉洁征兵 公开信 ，主动接受社会各界的监督，增强了廉洁征兵的覆盖面和时效性。三是坚持落实程序步骤。为有效防止随意简化程序，规避约束等问题，他们注重强化过程监控，规范程序步骤，排除人情干扰。要求全面实行上报名，未经上报名或审核未通过的不得征集；要求体检不合格的一律不参加政审；要求严密组织走访调查，不得单独走访、约见应征青年及家长；要求未经征兵领导小组集体研究人员，一律不准批准入伍，切实使征兵程序步骤得到有效落实。

“每一次的联欢会 严把重要关口，实施阳光操作。为保证兵员征集阳光操作，他们严格把好体检关、政审关、定兵关。首先，严格把好 体检关 。对体检区实行封闭式管理，在体检区安置了屏蔽仪，实行工作人员挂牌上岗，体检青年按号进站，专人负责管理传递体检表格，单科体检医生当场签写结论，并落实 谁检查、谁签字、谁负责 制度，确保体检质量。其次，严把政审关。由人武部牵头，分别由公安、教育、基层武装部、村干部、社区主任等成立政审考核领导小组，分别与个人、家长、学校、居委会或村支部、派出所等进行见面，对个人有关信息通过走访、座谈、问卷、上查询等形式，进行政审考核，保证了人员信息真实可靠，确保了政治考核的严肃性。第三，严把定兵关。按照集体定兵，择优定兵的原则，于9月2日征兵领导小组召开专题定兵会议，分别就体检政审双合格人员，按照定兵数额进行研究，并在定兵人员名单上，分别由征兵领导小组组长常务副县长和人武部部长、政委进行签字，上报上级征兵机关。定兵后，及时进行张榜公示，接受群众监督，确保了将高学历、高素质的兵员送到部队。